Deja de Hacer Papeleo. Empieza a Cerrar Más Tratos.
Coordinadores de transacciones, asistentes administrativos y personal de marketing pre-seleccionados para agentes y corredoras de bienes raíces. Listo en 1–2 semanas.
Contratar Talento en Bienes RaícesEl Problema
La Carga Administrativa Mata la Productividad
Los mejores agentes no fracasan por falta de habilidades. Fracasan porque no pueden delegar el trabajo operativo.
Top producers spend nearly half their week on paperwork, email, and coordination instead of closing deals. Every hour on admin is an hour not prospecting.
Domestic TCs are expensive and hard to find. In competitive markets, experienced coordinators get poached constantly — leaving you mid-transaction without coverage.
Real estate moves fast. A two-month hiring cycle means deals fall through timelines while you're still onboarding. You can't afford that kind of lag.
Agents who delegate coordination and admin close more transactions, have higher client satisfaction, and retain more of their GCI year over year.
La Solución
Soporte Inmobiliario Pre-Seleccionado. Ya Entrenado. Listo Ahora.
Obtenemos profesionales de bienes raíces de El Salvador, Filipinas y Guatemala — tres mercados con excelente dominio del inglés, conocimiento del proceso inmobiliario de EE.UU. y zonas horarias que se superponen. Misma calidad que una contratación local al 50–60% del costo.
- El Salvador: Zona Horaria Central — trabaja tus horas exactas
- Capacitados en Dotloop, DocuSign, MLS, KVCore, Follow Up Boss
- Conocimiento del proceso de contrato a cierre en EE.UU.
- Ahorro de costo del 50–60% vs. contratación local equivalente
- Todo el talento empleado directamente a través de nuestras entidades locales
Evaluamos lo que Realmente Importa
Nuestra evaluación de bienes raíces prueba el flujo de contrato a cierre, gestión de contingencias, cumplimiento de divulgación, prioridad de comunicación con el cliente, y manejo de situaciones de cierre complejas — no preguntas genéricas.
Evaluaciones desarrolladas por agentes experimentados y coordinadores de transacciones con licencia.
Roles que Cubrimos
De TC a Asistente de Marketing
Tarifas iniciales mostradas. Precios mensuales todo incluido — empleo, beneficios y gestión incluidos.
Transaction Coordinators
Contract-to-close management, deadline tracking, title coordination, disclosure packages, and MLS compliance. US real estate process trained.
Listing Coordinators
MLS input, photo scheduling, listing prep checklists, showing coordination, and feedback collection. Keep your pipeline moving.
Real Estate Admins
CRM management, email triage, calendar management, offer preparation support, and vendor coordination.
Marketing Assistants
Social media content, listing flyers, email campaigns, Canva graphics, and neighborhood market reports.
Inside Sales Agents (ISAs)
Lead follow-up, database nurturing, appointment setting, and CRM updates. English-proficient, US hours aligned.
Property Management Support
Tenant communication, maintenance request tracking, lease renewal reminders, and owner reporting.
Proceso
Cómo Funciona
De la primera conversación al primer día de trabajo — normalmente en 1–2 semanas.
Submit Your Requirements
Tell us the role, software stack (KVCore, Follow Up Boss, Dotloop, etc.), and any team-specific needs. A 15-minute call is enough.
We Match & Vet
We run our real estate-specific assessment and present you 2–3 pre-screened candidates who know your market and tools.
You Interview Top Candidates
Meet the finalists. Pick your hire. We handle employment, compliance, and onboarding on our end.
¿Listo para empezar?
Contrate talento o encuentre trabajo
Ya sea que necesite cubrir un puesto o encontrar uno, WorkForce On Deck conecta empresas de EE. UU. con profesionales internacionales pre-verificados.
Talento pre-verificado listo en días
Ahorre 50–70% vs. contratación en EE. UU.
Los candidatos pueden aplicar en menos de 20 minutos
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